اولویت استخدام افراد بومی در مجموعه فولاد زرند

طی اعلام نتایج آزمون استخدامی فولاد، دکتر امیری رئیس مجمع نمایندگان استان و نماینده مردم شهرستان زرند و کوهبنان در مجلس بعد از تماسهای مکرر تلفنی با مسئولین فولاد نهایتا جلسه ای در این خصوص با مسئولین فولاد با حضور استاندار و معاونین ایشان ترتیب داد.

این جلسه با حضور دکتر فدائی استاندار کرمان، مهندس پورمند مدیر عامل میدکو، دکتر امیری رئیس مجمع نمایندگان و سایر مسئولین مربوطه شهرستان در محل فرودگاه آیت الله هاشمی رفسنجانی کرمان برگزار شد.
بدلیل تنظیم وقت مسولین و سفر استاندار به تهران برای جلوگیری از کنسل شدن جلسه در فرودگاه تشکیل شد.
دکتر امیری در ابتدای این جلسه بیان کرد: طبق گفته های مسئولین فولاد به بنده قرار بود دیپلم و فوق دیپلم در این ازمون ۱۰۰ درصد بومی جذب شوند بر این اساس در صحبتهایم به مردم این موضوع را بیان کردم اما متاسفانه بعد از اعلام نتایج اخیر گفته می شود که در رشته هایی مثلا متالورژی فوق دیپلم در زرند خیلی کمتر از نیاز کارخانه هست که مجبور به تماسهای مکرر با شما (پورمند) و دیگر مسئولین شدم ، همچنین یک سری بی اعتمادی ها هم در مردم صورت گرفت در نتیجه تصمیم گرفتم برای حل مسائل این جلسه را تشکیل دهیم و راه حلی در این خصوص پیدا کنیم.

وی از مسئولین فولاد درخواست کرد: در خصوص جذب دیپلم و فوق دیپلم راه حل پیدا کنید حتی اگر شده با وجود نبود رشته های مورد نیاز از طریق دانشگاه علمی کاربردی یا فنی حرفه ای یا دانشکده فنی دانشگاه شهید باهنر از بین رشته های نزدیک به این رشته هایی که کمبود هست و در آزمون شرکت کرده اند مراحل آموزش را بگذرانند بعد از دریافت مدرک رسمی جذب شوند
امیری در این نشست تاکید بسیاری بر جذب ۱۰۰ درصد دیپلم و فوق دیپلم در شهرستان داشت و در ادامه بیان کرد: در خصوص لیسانسه ها هم ما حرف داریم تفاوت چندانی بین جوانان لیسانسه ی ما با جاهای دیگر نباید وجود داشته باشد که این تعداد بومی های قبولی نشان می دهد ما در این خصوص هم حرف داریم و باید فکری کرد تا تعداد بیشتری جذب شوند پس در این خصوص نیز باید اولویت جذب با افراد بومی باشد حتی شده بعد از آموزشهای لازم اما این کار باید صورت بگیرد.
مهندس پورمند مدیر عامل میدکو در این خصوص افزود: ما در بحث جذب ۱۰۰ درصد نیروهای دیپلم و فوق دیپلم به وعده ی خود عمل کرده و در حال حاضر ۹۹ درصد جذب، از افراد بومی بوده است.
اما در خصوص لیسانسه ها باید گفت: تا بحال بدلیل نبود رشته مورد نیاز در شهرستان مجبور به جذب از افراد غیر بومی شده ایم، کوره بلند حساس بوده و استاندارد خاص خود را دارد اگر یک انفجار انجام شود چندین نفر کشته شوند چه کسی پاسخگو خواهد بود؟ هر رشته باید در جای خود استفاده شود در دنیا هم همین هست ضمن اینکه این اولین کوره بلند هست که ما می سازیم در هر حال میتوان با پیشنهاد دکتر امیری که بیان کرد برای رشته های نزدیک دوره های کوتاه مدت را در دانشگاه برگزار نماییم ، در خصوص فوق دیپلم ها از رشته های نزدیک امی توان با برگزاری دوره های آموزشی استفاده کرد، در خصوص لیسانس ها هم می توان در اعلام بعدی که در پیش روست به طور کامل از شهرستان و بومی جذب کرد.
وی افزود: تمامی قبولی های این آزمون جذب می شوند و علاوه بر تعداد قبولی قول جذب ۳۴۵ نیرو از جمله ۱۹۱ فوق دیپلم فنی از رشته های نزدیک برای دوره دانشگاهی و امتحان و مدرک رسمی و  ۱۰۰نفر لیسانس در رشته های مورد نیاز کامل از بومی اعلام می شود و شرایط جذب این افراد را اولا شرکت در آزمون برگزاری بوده دوما باید در خصوص رشته های مورد نیازی که اعلام می کنیم باشند.
وی بیان کرد: این افراد برای فوق دیپلم بعد از معرفی با هزینه ی خود ما تحت آموزش قرار میگیرند و در پایان آموزش آزمونی در خصوص تخصص و آموزشهای دیده شده افراد گرفته می شود و افرادی که مورد تایید دانشگاه قرار گیرند جذب می شوند.
مهندس سهراب نژاد مدیر عامل شرکت فولاد زرند ایرانیان درحاشیه این جلسه به یکی از خبرنگاران اعلام کرد.
افرادی که در قسمتهای پیمانکاری فولاد سابقه کاری چندین ساله دارند به مرور زمان حتما جذب میشوند مگر آنکه شرایط سنی بالایی داشته باشند.
مهندس پورمند در حاشیه این جلسه از تلاشهای بسیار دکتر امیری در خصوص اشتغال و جذب نیروی بومی تشکر کرد و افزود تلاش میکنیم پیگیریهای دکتر امیری را بی جواب نگذاریم.

« روابط عمومی دفتر ارتباطات مردمی نماینده زرند و کوهبنان »

انتهای پیام/